Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Mis à jour : 12 janvier 2022

Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

(remplacement congé de maternité)
Tu agiras à titre d’ambassadrice de la culture et de la gestion de talents au sein de notre entreprise. Il s’agit d’un poste clé qui consiste à recruter et à former des candidats de talents pour nos postes saisonniers.

Tu auras également à mettre en place différents programmes et activités reliés à la mobilisation et à la formation de ceux-ci. Finalement, tu devras veiller à l’application des normes du travail et de la Santé et Sécurité au travail.

L’entreprise

Le Groupe Écorécréo est une entreprise en pleine croissance qui opère 6 différentes marques sur 19 emplacements dans le domaine récréotouristique. Notre équipe de 18 permanents et près de 250 employés saisonniers est jeune et dynamique.

Parmi nos emplacements, on retrouve Voiles en Voiles (un parc d’aventure familial dans l’univers de bateaux pirates situé au Vieux-Port de Montréal), Écorécréo (qui comprend plusieurs centres de location d’équipements sportifs à travers le Québec), Éco Tours Montréal (tours guidés en Segway), Îlots 76 (aire de jeux et de restauration au Stade Olympique), Patin Patin (Centres de locations de patins) et Aquazilla (Parcours d’activités sur l’eau).

Nous poursuivons notre croissance en ciblant de nouveaux marchés et en développant de nouvelles attractions tant au Québec qu’à l’étranger.

Voici ce qu’on s’attend de toi :

Rôles et responsabilités
  • Planifier et procéder au processus complet d’embauche des effectifs saisonniers (+ 250 employés), incluant la formation générale et l’intégration.
  • Mettre en application le programme de mobilisation des employés incluant les activités.
  • Coordonner le programme de Leadership avec les employés et les personnes impliquées
  • Assister et coacher les gestionnaires au niveau de la gestion des équipes sur le terrain
  • Élaborer le contenu des formations générales et coordonner les formations spécifiques.
  • Mets en application le programme de Leadership, convoque les participants aux rencontres et convoque les formateurs.
  • S’occuper de la communication interne aux employés saisonniers.
  • Veiller à l’application des lois et des normes relatives aux ressources humaines.
  • S’assurer que les employés évoluent dans un environnement sécuritaire en élaborant les procédures et les consignes de sécurité.
  • Exigences et compétences recherchées
  • Posséder un minimum de 2 années d’expérience en recrutement d’employés majoritairement étudiants, un atout.
  • Connaître les normes du travail
  • Bilingue, excellent français et anglais écrit et parlé
  • Doit connaitre la suite Microsoft Office
Aptitudes et habiletés recherchées
  • Excellentes habiletés de communication, de leadership et de mobilisation.
  • Aptitudes à la résolution de problèmes
  • Responsable et très motivé
  • Bonnes aptitudes en organisation et en planification des tâches quotidienne
  • Minutieux, grande attention aux détails
  • Autonome et proactif.
Tu aimeras
  • Côtoyer une équipe jeune et dynamique
  • Notre philosophie de gestion humaine des ressources
  • Travailler sur un site touristique renommé où chaque visiteur est tout sourire car il vit une aventure mémorable.
  • Nos activités sociales excitantes et énergiques
  • Nos programmes de reconnaissance et de formation
  • Mettre à la disposition de notre clientèle des équipements en excellente conditions
  • Nos activités sociales impromptues, nos batailles amicales de balles de ping-pong, nos défis hebdomadaires et la variété de bonbons offerts.

Conditions de travail:

Type de poste :Emploi contractuel de 10 mois, temps plein. Remplacement de maternité dès maintenant jusqu’au 14 novembre 2022, avec une possibilité permanence selon nos projets en développement.
Salaire offert :48 000 $
Avantages sociaux :
  • Assurances collectives après 3 mois de service continu
  • Télétravail (pour le moment). Puis télétravail et présentiel au printemps.
  • Cellulaire fourni
  • Profiter, et faire profiter ta famille, de toutes nos installations

Horaire de travail : 40 hrs/semaine
* Nos opérations étant saisonnières, peut avoir à travailler lors de certains jours fériés et fin de semaine.
* Il est possible qu’à certaines périodes les semaines de travail soient de plus de 40 hrs (embauche massive).

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 8 MB.